Product management
от нуля к единице
Как превращать идеи в успешный продукт
Сэкономь больше 16 часов времени на изучение всех материалов и получи краткую версию!
Содержание навыка:
В этом навыке: 16 источников
На полное прохождение уйдет: 978 минут

Этап 1
От 0 к 1 - что это такое?

Продакт-менеджмент от 0 к 1, это концепт из книги "От нуля до одного". Его смысл это создание совершенно нового продукта или услуги, которые не имеют аналогов на рынке. Это не просто запуск новых продуктов, а создание уникального продукта, который меняет игру.

Ключевые шаги:
1 определение уникальной возможности,
2 разработка стратегии
3 успешный запуск продукта на рынке.

Важно понимать, что переход от 0 к 1 в продакт-менеджменте - это больше, чем просто создание продукта; это создание нового рынка или радикальное изменение существующего.

Детальнее можно разобраться благодаря источникам ниже. Здесь ссылки как на саму книгу, так и на саммари с обзорами.

Этап 2
Как работать в таком подходе

Основные этапы работы при подходе создания продукта от 0 к 1 включают следующие шаги:

  1. Определение возможности:
    Перед тем как создать что-то новое, необходимо определить проблему или возможность, которую можно использовать.
    Необходимые действия: изучение рынка, конкурентов и потребностей потребителей.


  2. Разработка концепции продукта:
    Как только вы определите возможность, следующий шаг - это разработка уникальной концепции продукта.
    Необходимые действия: определение ключевых функций продукта, его общий вид и позиционирование.


  3. Прототипирование и Тестирование:
    После того как готов концепт его необходимо собрать в прототип в любом виде и запустить туда первых пользователей.
    Необходимые действия: сбор обратной связи от потребителей и внесение необходимых изменений в продукт.


  4. Запуск продукта:
    После того как продукт был протестирован и усовершенствован, следующим шагом является его запуск на рынке.
    Необходимые действия: разработка стратегии маркетинга и продаж, а также управление процессом распространения продукта.


  5. Масштабирование и оптимизация:
    Следующим шагом является его масштабирование. Это про увеличение производства, расширение на новые рынки или даже разработку дополнительных функций для продукта. В то же время, продукт должен постоянно оптимизироваться, чтобы удовлетворять изменяющиеся потребности потребителей и рынка.
    Необходимые действия: определение и поиск дополнительных ресурсов, организация процессов масштабирования


Ключевое что надо усвоить: создание продукта от 0 до 1 - это итеративный процесс. Это значит, что после запуска продукта, вы вернетесь к первому шагу и начнете процесс снова, но уже с новыми знаниями и опытом.

Пошаговые инструкции для запуска нового продукта:

Этап 3
Внедрение культуры от 0 к 1

  • Для разработки новых продуктов (от нуля к единице) и улучшения существующих (от единицы к N) требуются разные навыки, дисциплины и подходы. Это связано с тем, что создание нового продукта требует исследований, экспериментов и инноваций, в то время как улучшение существующего продукта требует анализа данных, оптимизации и масштабирования.

  • Построение команды, способной справиться и с тем, и с другим, является сложной задачей. Так что желательно такие команды разделять.

  • Необходимо создать среду, где участники команды ощущают поддержку и стимул для развития как в области инноваций, так и в области оптимизации и масштабирования.

  • Команда, работающая от нуля к единице, должна сосредоточиться на обучении и проверке гипотез, быть скромной и внимательно изучать потребности пользователей. Это означает, что команда должна проводить исследования, эксперименты и тестирования, чтобы узнать, что работает и что нет, и взаимодействовать с пользователями для понимания их потребностей и предпочтений.

  • Команда, работающая от единицы к N, должна фокусироваться на конкретных стратегиях и метриках, измерять ключевые показатели производительности и постоянно учиться о продукте и его улучшении. Задача команды состоит в том, чтобы оптимизировать и масштабировать существующий продукт, улучшать его функциональность и пользовательский опыт.

  • Важно поощрять и отмечать успехи обеих команд, чтобы каждый член команды чувствовал себя ценным и важным. Это поможет поддерживать мотивацию и вовлеченность команды, а также создать позитивную командную динамику.

Для того чтобы разобраться с культурой построения команд от 0 к 1 стоит прочитать статьи ниже:
Содержание раздела:
Поделись обратной связью:)